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合肥中科普瑞昇生物医药科技有限公司
关于我们
COE 专家
2026年06月23日 18:29
岗位需求
岗位要求条件
一、职位信息
职位名称： COE 专家
汇报对象： HRVP
工作地点： 合肥
所属部门： 人力资源部
二、岗位使命
围绕公司生物医药战略，协助HRVP搭建优化薪酬绩效体系，统筹人力成本与HR信息化建设，进行人力资源项目设计与工具赋能。
三、核心职责
1. 协助构建薪酬福利体系：协助搭建并优化公司薪酬福利体系，设计薪酬结构、福利方案及激励机制，平衡内部公平性与外部市场竞争力，推动体系落地执行。
2. 协助构建绩效体系：协助搭建绩效管理体系，参与绩效指标设计、考核流程规范，推动绩效体系落地，助力绩效结果有效应用。
3. 年度薪酬预算管理：负责年度薪酬预算的编制、汇总与管控，跟踪预算执行情况，开展差异分析，确保人力成本合理可控。
4. HRIS系统配置：负责HRIS系统薪酬绩效相关模块的配置、调试与优化，保障系统稳定运行，提升HR工作数字化效率。
5. 专业方案设计：负责各类人力资源项目立项及方案设计，重点包括敬业度调查、人才盘点等项目，结合公司需求制定可落地的专业方案，提供专项人力支撑。
6. 政策和流程起草：起草薪酬福利、绩效管理相关的政策、制度及操作流程，规范管理标准，推动政策流程落地。
7. 工具开发与赋能：开发相关管理工具、分析工具，开展系统及工具使用培训，赋能HR团队及各业务部门。
四、任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历，不限专业。
2. 经验要求：10年及以上薪酬绩效领域工作经验;有知名大厂工作经历，主导过薪酬绩效体系、有知名咨询公司为佳，有生物医药行业经验者优先。
3. 能力要求：精通薪酬绩效方法论，具备强数据分析、方案落地及跨部门沟通能力，熟悉HRIS系统方案设计为佳。
2. 个性特质：有责任感、严谨细致，结果导向。
五、关键绩效方向(KPI)
1. 薪酬绩效体系与HRIS系统落地成效
2. 人力成本管控与报表分析质量
3. 政策流程落地与工具赋能效果
4. 项目开发进展及实施质量
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