服务热线
合肥中科普瑞昇生物医药科技有限公司
关于我们
申请岗位
招聘职位
工作地点
招聘人数
薪资待遇
招聘专家
安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区
1
面议
一、职位信息
职位名称： 招聘专家
汇报对象： HRVP
工作地点： 合肥
所属部门： 人力资源部
结合公司业务发展战略及组织扩张需求，负责搭建并持续优化公司招聘体系，重点支持中高端人才、VP级关键岗位及海外人才引进，形成人才布局与前瞻性招聘能力；同时带领团队高效交付招聘任务，为公司业务增长提供强有力的人才保障。
三、核心职责 1. 招聘战略与人才布局- 深入理解公司业务战略、组织发展方向及关键岗位能力要求，制定年度及阶段性招聘策略与实施计划。
- 围绕公司未来发展需求，建立关键岗位及核心人才地图，形成前瞻性人才布局与储备机制。
- 对生命科学行业人才市场保持持续洞察，关注行业人才流动趋势、标杆企业组织变化及重点人才分布，为管理层提供人才决策建议。
- 独立负责公司中高端岗位及关键岗位招聘，包括但不限于 VP、总监、核心技术、商务拓展及战略性岗位。
- 主导高端人才寻访、评估、吸引、推动及录用全过程，提升关键岗位招聘成功率与到岗质量。
- 能够开展海外人才招聘或跨区域人才引进，支持国际化人才获取与沟通。
- 根据公司发展阶段搭建并管理招聘团队，明确分工、优化流程、提升团队专业能力与交付效率。
- 制定招聘目标、过程管理机制及结果复盘机制，确保招聘任务按期高质量完成。
- 协调内外部资源，包括业务部门、猎头供应商、行业渠道、雇主品牌资源等，提升整体招聘效能。
- 与业务部门深度沟通岗位需求，准确把握岗位画像、能力模型及人岗匹配标准。
- 建立并优化中高端人才评估方法，提高候选人甄选准确性。
- 协助提升公司在行业内的人才吸引力，包括候选人沟通策略、雇主品牌传播及核心人才维护。
- 优化招聘流程、标准、制度及数据管理机制，提升招聘专业度、规范性与候选人体验。
- 建立招聘数据分析体系，定期输出招聘进度、渠道效果、岗位难度、人才供需等分析报告。
- 持续推动招聘效率、质量及成本优化，提升招聘体系对公司发展的支撑能力。
- 本科及以上学历，英语、人力资源管理、生物医药等专业。
- 具备较丰富的行业招聘工作经验，有招聘团队管理经验者优先。
- 有DET(创新药评价和转化医学)/CDMO、生物技术、生命科学、医药等相关行业招聘经验，熟悉行业人才结构与市场情况。
- 具备较强的中高端人才招聘能力，能够独立完成 VP 级、核心管理岗及关键专业岗招聘。
- 具备人才布局与招聘战略思维，能够从组织发展和业务需求出发进行前瞻性招聘规划。
- 熟悉行业人才地图搭建、目标公司分析、人才寻访、评估与吸引等招聘方法。
- 具备海外人才招聘经验或国际化人才沟通能力者优先。
- 英语可作为工作语言，能够进行英文沟通、英文面试及海外候选人交流。
- 具备团队管理和项目推动能力，能够带领团队达成阶段性招聘目标。
- 业务理解能力强，能够与业务高管进行高效沟通，快速把握岗位核心需求。
- 结果导向强，具备良好的执行力、抗压能力和复杂岗位攻坚能力。
- 具备优秀的职业判断力、沟通影响力和候选人经营意识。
- 认同创业发展节奏，适应业务快速发展阶段对招聘工作的高标准要求。
五、关键绩效方向（KPI）
- 年度/季度招聘任务完成率。
- VP级及关键岗位交付率、到岗率和试用期通过率。
- 招聘周期、渠道有效性及招聘成本优化。
- 核心人才地图覆盖度及储备质量。
- 招聘团队能力建设与业务满意度。
中科普瑞昇公众号
创新药物评价
中科医脉小程序
电话：4006 0551 06（官方热线）
0551—67129201（公司总部）
网址：www.precedo.cn
地址：合肥市高新区习友路国家健康大数据产业园A6栋